今年以来，为适应全面从严治党新常态和老干部工作发展新形势，前黄镇党委积极探索老干部党组织建设新模式，激发老干部党员服务发展的正能量，提升老干部党组织凝聚力，为建设“强富美高”新前黄做出积极的贡献。

　　优化组织设置 强化组织观念

　　前黄镇原有镇党委直属离退休干部党支部6个，分别是前黄第一、二、三支部，寨桥第一、二支部，运村支部。由于乡镇撤并、历史沿革等原因，其中3个支部是“只出不进”的类型，且平均年龄超过80岁，这对支部进行组织生活、实施自我服务管理产生一定不利影响，直接阻碍支部的可持续发展。

　　今年8月份，前黄镇党委按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，结合区委老干部局的“六有一提升”要求，将原有的6个老干部党支部进行整合，打破人员身份限制，重新组建了前黄、运村、寨桥3个老干部党支部，并于9月中旬完成了换届选举工作。同时，镇党委选派镇党群科室的3名在职党员担任联络员，协助老干部党支部开展工作，为各离退休干部党支部顺利开展活动、凝聚团结党员力量奠定基础。

　　为了强化全体党员组织观念，提升离退休党员晚年获得感，换届选举会议一结束，前黄老干部党支部书记潘国平就着手对老干部活动室进行重装布置，以创建“桑榆堡垒”为目标，进一步增加党建元素，营造党建氛围，构筑“离退休干部党员之家”。潘国平表示，老干部党支部的优化调整和党建阵地的建设使用，为支部就近组织开展党建活动提供便利，也有利于辐射带动居住在周边的老年党员。

　　突出政治引领，强化思想建设

　　镇党委始终坚持以政治建设为统领，强化离退休干部的思想建设。前黄镇灵台村的老干部党支部深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，每月积极开展主题党日活动。党支部精心谋划专题讲座、形势报告会、红色实景教育等，组织党员们认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，使退休干部党员进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基。

　　在活动中，支部书记谢建春经常和大家一起探讨：“我们为什么入党?我们的初心是什么?我们做到了没有?”通过深刻的灵魂叩问，促使每位退休干部党员始终保持政治本色、坚定理想信念。谢建春虽然已经退休，但他以身作则，时刻提醒自己要把工作做好，要把老干部党支部的活动开展好，充分发挥了“一个党员一面旗，带动身边一群人”的积极作用。

　　融入网格治理，推进村民自治

　　前黄村全面整合各类资源，以层级负责为基础，以提高效率为目标，以“定位网格化、内容多元化、项目精细化、服务规范化、管理信息化”为管理手段，在全村范围设置了五个网格。

　　前黄村的老党员们作为兼职网格员和网格志愿者，深入网格，主动巡查风险、化解社会矛盾、了解社情民意、服务居民群众，有效推动了基层网格的服务向末端延伸，实现高效的村民自治管理。

　　作为前黄村第四网格的网格志愿者，退休党员汤育文每天上午都会到第四网格进行巡查，密切关注网格内的社情民意，确保事项问题第一时间发现、处置、反馈，做到“提户知人、提人知事、提事知情”，真正实现了对村民的“精细化管理、贴心式服务”。

　　协助矛盾调解，营造和谐氛围

　　前黄镇祝庄村党总支结合党建“八个一”工作要求，组建了一支以老干部、老党员为主要力量的矛盾调解志愿服务队伍，并专设调解室和谈话室。退休党员志愿者凭借丰富的工作经验、较好的群众基础和认真的工作态度，解决了一个又一个纠纷难题，为祝庄村的和谐稳定贡献了不小力量。

　　“反正退休了在家里闲着也没事，还不如出来发挥点余热呢。”张惠忠是一名退休村干部，也是祝庄村矛盾调解志愿服务队的一员，他每天上午都会在村委和村民喝茶聊天，“有些矛盾介入早的话，解决起来很容易，就是一杯茶、一句话的事。其实都是乡里乡亲的，能有什么样的深仇大恨，远亲还不如近邻呢。”平时工作中，村里碰到的棘手纠纷，张惠忠在“喝茶聊天”之间就将它解决了。

夯实基础强党建 激发正能献余热

责编： 庄恩慧