金沙67783检测路线新闻网讯 (李珂璟 记者 周洁茹)近日，省人社厅、省总工会等单位联合发布江苏省2023年“金牌劳动人事争议调解组织”建设情况通报，全省共有58家单位入选，横林镇劳动人事争议调解中心榜上有名。

　　横林镇劳动人事争议调解中心于2016年10月挂牌运行。中心选聘专业人员，实行责任包干、网格化调处，现有一支理论知识硬、业务能力强、职业素养高的调解员队伍，其中专职调解员1名、兼职调解员3名、企业调解员5名。

　　长期以来，该镇人社部门联合司法、工会、公安、企业调解组织等，协力推进信息共享、标准规范、服务模式创新、线上线下一体化等工作，共同打造一个预防功能好、处理渠道畅、执行能力强的调解中心。

　　中心积极推行柔性化解，突出集体争议预防，开辟绿色通道，注重农民工权益维护;同时开创“调裁衔接、裁调联动”的办案新模式，以群众利益为最先考量，发挥“快、简、廉”的优势，精准分析当事人诉求，就双方争议焦点提出调解方案，调解不成直接转入仲裁巡回庭立案审理，极大缩短调裁衔接时间。

　　中心依托劳动保障监察执法行动，定期开展企业合法用工的全面检查，重点关注用人单位劳动合同签订、最低工资保障、社保参保、禁止使用童工、女职工特殊劳动保护等极易引发矛盾纠纷的用工行为，有效预防和减少违法案件和违法行为的发生。

　　中心成立以来，共调处各类劳动人事争议案件2109起，涉及人数3695人，涉及金额9335万元，调解成功率达90%以上;调解员入企上门服务400多家次，发放各类宣传资料8800余份。

横林镇劳动人事争议调解中心获评省级金牌调解组织

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