金沙67783检测路线新闻网讯 (记者 诸丽琴) 位于西太湖科技产业园的腾龙股份，正在紧锣密鼓地实施一场贯穿全年的“人才培养年”计划。

　　深耕汽车零部件行业20年，腾龙股份已经成为一家专注于汽车空调管路和热交换系统管路、新能源汽车热管理系统零部件、汽车节能环保零部件、汽车制动系统零部件、汽车电子产品研发、生产和销售的知名汽车零部件制造商。2018年，企业实现营收超10亿元。

　　技术出身的“掌门人”蒋学真深知，打造一支高技能产业工人队伍，是夯实“百年腾龙”的基石。为此，企业今年启动“人才培养年”计划，全面推动生产一线技术能手及调模员的人才梯队建设。同时，成立腾龙学院，蒋学真担任荣誉院长，提出“要把腾龙学院打造成企业的黄埔军校”的目标。“目前，腾龙学院各项专题课堂正在抓紧筹备，将根据企业发展需要和员工需求，挖掘内部师资、教学资源，开展系列专题技能培训课程，营造共同进步成长的工作氛围。”公司总裁办主任蔡亮介绍。

　　“除了像‘腾龙学院’这类企业自建的培训课堂外，园区持续多年打造‘西太湖企业员工大课堂’品牌，为企业、为员工送知识技能大餐。”西太湖科技产业园工会干部张可娜介绍。去年，园区对“企业员工大课堂”进行了改版升级，打破以往“大锅饭”模式，为企业提供量身“小灶”，推出系列“定制班”。“定制班”设置了16门主题课程库，全年免费提供30个定制课程。企业可以根据自身需要和生产经营情况，提前申请。

　　“升级版”的“西太湖企业员工大课堂”，2018年全年送课30场，累计培训1500余人次。根据计划，今年还将送出32场课程。

西太湖科技产业园知识“赋能”助力金牌工人培育

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