金沙67783检测路线新闻网讯 (记者 诸丽琴) 上周五，2018年西太湖人力资源管理年会邀请美国纽约大学心理学博士布莱恩·施华兹作《内在激励：高绩效人才管理的最佳路径》专题分享，吸引了园区近90家企业的120名负责人参加。

　　“很感谢园区提供这么难得的机会，让我们可以向国际一流的大师学习取经。”常州山由帝杉公司副总经理田维说。据了解，布莱恩博士是CareerDNA (心理气质与类型自我探知系统)的创始人，在生涯和人才管理领域具有40多年的丰富经验。今年以来，西太湖科技产业园通过商会合作、教学联办的模式，把名师大咖请进西太湖。其中，著名华人讲师余世维主讲的《经济下行期的企业家再修炼》，单次参训人员就达1000人。

　　此外，园区还通过整合条线资源，“零成本”组建“企业员工大课堂”师资库，将全年集中授课4次改为“免费订单式送学”。定制班围绕企业文化建设、职业技能提升、幸福指数提升等方面，设置了安全生产、人际沟通经典技巧、职场礼仪等16门主题课程库，全年走进福隆集团、碳元科技、嗨购等9家企业，送上30个免费课程，培训1400余人次。

　　福隆控股HR负责人林静说：“园区推出的‘课堂定制班’根据企业需求，免费送课程和讲师进企业。我们集团在4月份和9月份选择了《安全生产》与《急救知识》的课程，员工足不出户就能学习所需的知识与技能。”

西太湖“花式培训”助力企业人才培养

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